Rosa Branca - Um basta na violência contra a mulher

OBJETIVO GERAL DA AÇÃO: Desenvolver estudo sobre as ferramentas de segurança para a mulher no âmbito da violência física e psicológica praticada contra elas, especialmente as mulheres negras no estado do Espírito Santo.
Através do levantamento de dados referente ao histórico de agressões ocorridos no Espírito Santo contra as mulheres, além disso verificar as ações que são implantadas para coibir esse tipo de atitude bem como a questão social, o comportamento das pessoas no sentido de saber o que elas pensam a respeito da posição feminina no cenário familiar e social.

JUSTIFICATIVA: O número de casos de violência contra a mulher é preocupante e merece a devida atenção, apesar de grandes avanços como a criação da Lei Maria da Penha muito ainda precisa ser feito para coibir a ação violenta contra mulheres, violência esta que é feita pelos "companheiros", "chefes" e até mesmo pela sociedade através de um pensamento machista e violento que insiste perpetuar.
A violência social que é praticada contra as mulheres necessita ser evidenciada, uma vez que a mulher estando presa a posição de “doméstica” sem poder opinar e participar da sociedade também é uma grande agressão.

DESCRIÇÃO DA AÇÃO: realizar levantamento junto a sociedade local quanto a casos de violência contra a mulher (freqüência), delegacias de polícia e associações.

CRONOGRAMA:
Planejamento - 05/12 a 28/12/2011
Levantamento de dados com relação ao número de ocorrências de violência contra a mulher.
Execução – 02/01 a 17/02/2011
Nesta fase será realizada a consolidação das ações para proteção da mulher, a idéia é envolver os três poderes (Executivo, Legislativo e Judiciário) para que em conjunto com o grupo de estudo possa ser dado início à construção de um novo cenário.

POPULAÇÃO BENEFICIADA: Mulheres do Espírito Santo, especialmente as mulheres negras habitantes de comunidades quilombolas.

Água para a vida

Sabemos que a água é um recurso natural imprescindível para a sobrevivência humana, sabemos que a cada dia esse recurso tem se tornado cada vez mais escasso em nosso meio, sendo assim é dever de todos cuidar desse "bem" tão precioso para que as futuras gerações não venham sofrer as consequências pela falta de responsabilidade da geração atual.

Tomando como base esse assunto vamos iniciar um estudo sobre a qualidade de vida das mulheres da comunidade de Retiro localizado em Santa Leopoldina no estado do Espírito Santo, nosso foco será a relação dessas mulheres com o meio ambiente em que vivem especialmente a sua relação com o Rio Mangaraí.
Qual é a importância do rio para a comunidade?
Quais as atividades que a comunidade realiza diariamente?
Qual a relação de poder nessa comunidade?
Existe uma preocupação por parte da comunidade na preservação do meio ambiente?

Em busca das respostas para essas perguntas faremos uma visita à comunidade, vamos coletar uma amostra do rio para verificar a qualidade da água e principalmente vamos verificar quais as condições de vida da comunidade especialmente das mulheres.

Objetivo geral da ação: Desenvolver estudo sobre a qualidade da água dos rios com a qualidade de vida das mulheres da comunidade quilombola de Retiro (Santa Leopoldina), foco de estudo no Rio Mangaraí (Afluente do Rio Santa Maria da Vitória).

Justificativa: A água é um recurso imprescindível para a qualidade de vida e sobrevivência da população, com o crescente desenvolvimento e a poluição este recurso tem se tornado cada vez mais escasso no mundo, portanto é importante saber a real situação dos recursos hídricos presentes em nosso meio.

Descrição da ação: monitorar a qualidade dos recursos hídricos existentes relacionando com a qualidade de vida das mulheres da comunidade quilombola de Retiro (Santa Leopoldina), foco de estudo no Rio Mangaraí.

Cronograma:

Planejamento - 1 mês
Execução - 3 meses

População beneficiada: habitantes da comunidade de Retiro (Santa Leopoldina/ES).


Clayton Marcos de Lima
Aluno do curso de Gestão de Políticas Públicas em Gênero e Raça - Pólo de Santa Leopoldina

Empresa tolera homofobia no local de trabalho e sofre condenação por dano moral

Podemos dizer que o Brasil de Norte a Sul, Lesta a Oeste ainda precisa avançar muito no que diz respeito à tolerância racial bem como à orientação sexual de cada pessoa, o caso abaixo ilustra como o conformismo com uma cultura de preconceito existente há séculos insiste em imperar na vida de toda uma sociedade que necessita acima de tudo de saber conviver como seres verdadeiramente racionais.

No processo, constatou que o empregador sabia da situação vexatória no ambiente de trabalho e mesmo assim a empresa não agiu com o rigor esperado para coibir tal tratamento no local de trabalho.

Por não repreender o empregado que chamava o colega de trabalho de “Seu peru”, em alusão a um personagem homossexual da televisão brasileira, a empresa de transporte coletivo Rio Madeira Ltda., foi condenada solidariamente pela 4ª Vara do Trabalho de Porto Velho ao pagamento de uma indenização por dano moral ao funcionário E.L.S.

A sentença foi confirmada pela 2ª Turma Recursal do TRT, que decidiu apenas reduzir de R$ 15 mil para R$ 5 mil o valor do dano moral.

No processo, constatou que o empregador sabia da situação vexatória e inconveniente pela qual estava passando o trabalhador (vítima) no ambiente de trabalho, em que outros empregados por saberem ou suporem da orientação sexual do colega, passaram a apelidá-lo de “Seu Peru”, e mesmo assim a empresa não agiu com o rigor esperado para coibir tal tratamento no local de trabalho.

O autor do processo ainda pode entrar com recurso.(Processo n. 000122-06.2011.5.14.0004).

ASSESSORIA TRT14

Fonte: http://www.tudorondonia.com/noticias/empresa-tolera-homofobia-no-local-de-trabalho-e-sofre-condenacao-por-dano-moral,22442.shtml

Pesquisa do IBGE mostra como cor da pele influencia a vida das pessoas

Cerca de 71% dos entrevistados acreditam que essa influência acontece principalmente no trabalho. Em seguida, citaram a relação justiça-polícia, o convívio social, a escola e as repartições públicas.

O IBGE entrevistou brasileiros para saber se eles acham que a cor da pele influencia a vida das pessoas. A conclusão da pesquisa foi divulgada nesta sexta-feira (22).

A pesquisa foi feita em 15 mil residências do Distrito Federal e de cinco estados, um de cada região e 96% dos entrevistados disseram saber qual é sua cor ou raça. Essa pergunta é feita a cada dez anos durante os censos, mas desta vez os funcionários do IBGE detalharam o assunto de uma forma inédita: levaram em conta como os brasileiros encaram essa questão.

O resultado dessa pesquisa pode ser visualizado na tabela abaixo (para visualizar em tamanho maior basta clicar sobre a tabela):

Os pesquisadores também perguntaram se a cor ou raça influencia na vida das pessoas. E 63,7% dos entrevistados disseram que sim.

“Na escola, onde tem pessoas, na sociedade, em todo lugar”, diz uma jovem. “Em todos os lugares na rua, na escola, no trabalho na balada, qualquer lugar”, destaca outra.

Cerca de 71% dos entrevistados acreditam que essa influência acontece principalmente no trabalho. Em seguida, citaram a relação justiça-polícia, o convívio social, a escola e as repartições públicas.

Quando perguntados sobre a sua cor ou raça, 65% usaram uma das cinco categorias de classificação do IBGE. Mas alguns criaram outras categorias, como morena clara, morena escura e negra.

“Muito bom que haja essa pesquisa. É um elemento esclarecedor da opinião pública. Acho que temos de ajudar a construir uma democracia também no plano da cor, da raça da etnia. Ou seja, da maneira como você queira falar”, explica o antropólogo João Baptista Borges Pereira.

Fonte: http://g1.globo.com/jornal-nacional/noticia/2011/07/pesquisa-do-ibge

As diferentes formas de sistema político

Diante daquilo que foi exposto no conteúdo da unidade 1, mais especificamente no módulo 1 - Políticas públicas: conceitos, objetivos e práticas de participação social podemos através de alguns conceitos apresentar algumas formas de sistema político.

DEMOCRACIA

Regime político onde como o próprio nome diz o poder emana do povo sendo este poder exercido diretamente pelo povo ou através de seus representantes, dentro desse regime podemos citar a democracia republicana que é a predominante no Brasil onde todos são iguais podendo viver dentro daquilo que é o seu entendimento desde que isso não gere conflito com outras pessoas ou grupos.
O grande símbolo da democracia no país é o voto exercido pelo cidadão, onde naquele momento ele decido conjuntamente com o restante da sociedade quem será o seu representante para o exercício político na defesa dos seus direitos.

GOLPE

Quando ocorre a tomada de poder a força, ou seja, sem a vontade soberana mas de um grupo.
O golpe militar de 1964 no Brasil é um dos grandes exemplos dessa terrível forma de exercer o poder, na época o então presidente João Goulart eleito democraticamente foi destituído do poder pelos militares que ficaram no poder até 1985.

REVOLUÇÃO

Mudança radical no sistema político, essa mudança pode ocorrer de forma pacífica como pode ser feita através de guerras.









DITADURA

É o sistema política onde um governante ou grupo exerce o poder de maneira autocrática, sem nenhum tipo de controle externo, apenas de acordo com os seus interesses.
A ditadura militar no Brasil foi um exemplo desse tipo de sistema político onde conseguiu impôr cinco presidentes mantendo-se no poder durante vinte e um anos (1964-1985).

Mistura de raças do Brasil é catastrófica, escreveu atirador da Noruega

Texto publicado na internet liga mistura de raças a desigualdade social.

Brasil seria exemplo de 'alto nível de corrupção e falta de produtividade'.

A política de estabelecer uma mistura de raças europeias, asiáticas e africanas em países como o Brasil se provou "catastrófica" e resultou em altos níveis de corrupção, baixa produtividade e conflitos entre as diferentes culturas.

A teoria sobre o país está numa das páginas do manifesto atribuído a Andrew Behring Breivik, o norueguês de 32 anos que assumiu a autoria dos atentados que mataram ao menos 76 pessoas em Oslo, na última sexta (22).

Para o autor do documento, que tem ligações com a extrema-direita norueguesa, o "Brasil vem se estabelecendo como o segundo país do mundo com o menor nível de igualdade social". O texto não cita qual seria o primeiro.

"Os resultados são evidentes e se manifestam num alto nível de corrupção, falta de produtividade e um eterno conflito entre várias 'culturas' competindo, enquanto a miríade de 'sub-tribos' criadas (preto, mulato, mestiço, branco) paralisa qualquer esperança de sequer alcançar o mesmo nível de produtividade e igualdade de, por exemplo, Escandinávia, Alemanha, Coreia do Sul e Japão", diz o texto do terrorista de extrema-direita na página 1.153.

Observando a falta de igualdade social no Brasil e a média de produtividade do brasileiro, continua o texto, "é evidente que uma abordagem similar na Europa seria devastadora e um atraso para as nações (...)".

Intitulado "A European Delaration of Independence - 2083" (Uma declaração de Independência Europeia - 2083), o manifesto, que leva a assinatura "Andrew Berwick" na capa, foi publicado na internet apenas horas antes do massacre no país. Com várias referências históricas, o manifesto inclui numerosos detalhes da personalidade do agressor, seu modus operandi para fabricar bombas e seu treinamento de tiro, além de um minucioso diário dos três meses que precederam o ataque.

As afirmações que relacionam raça e produtividades estão no trecho em que o autor trata das "razões por trás da oposição conservador à mistura de raças e adoção de não-europeus". Em outro trecho, na página 1.161, o texto volta a citar o Brasil como exemplo de desigualdade social.

"(...) Um país que tem culturas que competem entre si vai acabar se dividindo internamente ou, a longo prazo, vai terminar como um lugar permanentemente disfuncional como o Brasil e outros países semelhantes", diz. "Quando você acrescenta o Islã a esta mistura, o pior cenário muda de um país disfuncional para o fracasso total; a sharia [lei islâmica] e disputa entre povos".


Acidente em Goiânia

Há pelo menos 12 referências aos termos "Brasil" ou "brasileiro" no documento, nem todas com o mesmo teor. No trecho em que trata sobre a fabricação de bombas, o autor cita o acidente radioativo com o césio 137 em Goiânia, que deixou centenas de mortos em 1987. "Seja extremamente cuidadoso quando lidar com material radiológico", alerta na página 1.060.

Na página 1.287, o texto cita o Brasil em meio a países que se tornaram independentes com "golpes de estado sem sangue". "Em 1889, o Brasil se tornou uma república via um golpe de estado sem sangue." Em outra menção, o país está numa lista de nações que sofreram intervenções dos Estados Unidos. A anotação cita o ano de 1964 ao lado de "Acesso do comunismo a recursos e trabalhadores pobres".

Referência:http://www.geledes.org.br/racismo-preconceito/casos-de-racismo/racismo-no-mundo/10450

Desemprego entre negros, mulheres e jovens é duas vezes maior que a média

Por: Cristiane Bonfanti

A pernambucana Josefa Aparecida da Silva, 29 anos, tem se esforçado para não desanimar. Angustiada com as contas atrasadas, ela bate de porta em porta, há sete meses, em busca de um emprego. Mesmo com ensino médio completo e mais de 15 anos de vida profissional, na hora de disputar uma vaga, ela depara com a discriminação. Mulher e negra, já abriu mão de postos específicos e decidiu topar qualquer posição. Em vão. Josefa identifica na cor da pele o motivo do preconceito. "Em uma entrevista, éramos eu e duas mulheres brancas. Mesmo sem experiência, elas foram escolhidas", lamenta. Josefa é um dos retratos mais claros das desigualdades que persistem no mercado de trabalho brasileiro.

Dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) revelam que, embora a taxa de desemprego tenha caído ao longo dos últimos nove anos e chegado a 6,2% em junho, a menor para o mês desde 2002, a desigualdade de oportunidades permanece. As mulheres encontram mais dificuldade em ocupar cargos e, quando conseguem, ficam geralmente em postos considerados inferiores. Segundo a Pesquisa Mensal de Emprego, o índice de desocupação é de 5% entre os homens, mas salta para 7,6% com as mulheres. O salário médio deles, de R$ 1.770,40, é 40,8% superior ao delas, de R$ 1.257,10.

Quando a análise inclui cor e sexo, a realidade ganha novos contornos. Entre os homens brancos, o índice de desocupação é de 4,4%, menor que a média nacional. Para as mulheres negras, ele mais do que dobra: salta para 9,2%. "Os empregadores falam que vão ligar, mas o telefone nunca toca. Até fico desanimada", desabafa Josefa. Para sustentar a casa, que divide com uma amiga, ela tem de fazer malabarismo. "Faço algumas diárias. Em média, tiro R$ 600. Só o aluguel é R$ 370." Segundo o economista José Márcio Camargo, da Opus Investimentos, o empregador tem a ideia de que, por ter jornada dupla, a mulher pode ser menos produtiva.

"No mundo inteiro, ela ainda desempenha uma série de atividades pelas quais o homem não é responsável. Quando há um problema em casa, são elas que resolvem. São elas que têm filhos e licença-maternidade", afirma Camargo. No que diz respeito à cor, ele observa que, por motivos históricos, o negro teve menos oportunidades educacionais no Brasil que o branco. "Quando um empresário contrata um negro, ele tem isso na cabeça. Não só para escolher o funcionário, mas para definir o salário que vai pagar", diz. "Essas diferenças são mazelas conhecidas e vêm desde a formação do país. É necessário mudar esse processo, mas isso leva tempo", avalia o gerente da pesquisa do IBGE, Cimar Azeredo.

Carteira assinada

De cor parda, Luciana dos Santos, 32 anos, faz parte desse grupo preterido no mercado de trabalho. Ela nunca teve a carteira assinada. Para pagar as contas, faz "bicos" como babá. "Adoro o que faço, mas queria ter mais segurança, fundo de garantia e aposentadoria", lamenta. Luciana observa que sempre há vagas para homens. "Para as mulheres, é mais difícil."

Quando viu a mãe em meio a uma crise renal, Raimunda de Jesus dos Anjos, 29 anos, saiu do emprego para pagar exames e comprar medicamentos com o dinheiro da rescisão contratual. Desde então, já deixou mais de 50 currículos e fez cinco entrevistas. Mas só recebeu respostas negativas. Na casa dela, a situação só se complica a cada dia: são dois salários mínimos para sustentar oito pessoas. "Fico muito agoniada ao ver a minha mãe doente e não ter recursos. Já precisei recorrer até a ajuda de amigas para comprar produtos de higiene", relata Raimunda, que se considera parda.

Negra, a empregada doméstica Rosa Marlene Santos, 51 anos, conta que já enfrentou momentos difíceis na profissão. "Comecei a trabalhar aos 12 anos de idade em casa de família. Já fui chamada de 'pretinha' e acusada de levar objetos das casas. Mas decidi levantar e cabeça e tentar de novo", afirma. Para Regina Madalozzo, economista do Instituto de Ensino e Pesquisa (Insper), o preconceito é velado. "A maior parte do problema é sim relacionado à discriminação. Há vagas em setores aquecidos, como a manufatura e a construção civil, mas eles geralmente demandam mais homens", diz.

Gravidez atrapalha

Cansada da informalidade e de fazer "bicos" como faxineira, Maria de Fátima do Nascimento, 26 anos, sabe o que é passar dificuldade. Em 2009, ficou nove meses desempregada. Casada e com dois filhos, precisou contar com a ajuda financeira de amigos e morar de favor. Mas, em meio a uma realidade adversa, ela conseguiu vencer o preconceito. Para ter a carteira de trabalho assinada, arregaçou as mangas e topou um desafio: trabalhar na construção civil.

Há duas semanas, Maria de Fátima foi contratada em uma construtura como ajudante de servente. Única mulher numa equipe de 35 homens em uma obra em Samambaia, além de cuidar da limpeza, já aprendeu a fazer rejunte. Feliz com o que faz, ela é mimada pelos colegas. "É difícil conseguir emprego formal. Na construção, tive essa oportunidade", comemora ela, que tem o ensino médio completo.

Luciene Silva de Souza, 29 anos, só teve a carteira assinada por sete anos, ao longo de 14 de trabalho. Para não ficar sem dinheiro, topou fazer de tudo um pouco. "Fui babá, promotora de vendas, auxiliar de serviços gerais e atuei na produção de um frigorífico. Mas já senti a discriminação. Em seleções para empregos, percebi que as empresas preferem contratar homens. Elas se preocupam com o fato de podermos engravidar", diz. Luciene está satisfeita com a posição de vendedora em uma floricultura. "Meu contrato é regular. Mas, além de enfrentar o preconceito, o governo poderia oferecer mais capacitação", considera.

Referência:http://www.geledes.org.br/areas-de-atuacao/nossas-lutas/mercado-de-trabalho